Categoría: Escuela TCP
A veces no solo se trata de tener un certificado tipo para formar parte de una tripulación, sino que también hay que encajar en un determinado tipo de perfil laboral. En el caso de los TCPs, cuando se realizan entrevistas de acceso para aerolínea, se suelen complementar con dinámicas de grupo para determinar comportamientos que encajen de forma eficiente para trabajos en grupo. No solo vale tu conocimiento y tu nivel de inglés, sino que ademas se buscan características que estén acordes a la forma de trabajo que se requiere. Prueba de ello es que nuestros alumnos con un mismo nivel de conocimientos encajan o no en las diferentes pruebas a las que se presentan. Vueling, Iberia Express, Iberia, AirNostrum, AirEuropa y un sinfín de aerolíneas se presentan con una diversidad muy grande cuando tienen que «reclutar» TCPs, y por tanto sabiendo esto, desde Despega intentamos que nuestros alumnos confieran un determinado tipo de comportamiento que pueda encajar a la perfección dependiendo de la aerolínea a la que vayan a ser entrevistados. Trabajamos de forma personalizada con cada entrevista, pero ha de ser el alumno el que se adapte a las necesidades operativas y de comportamiento que sean requeridas. En definitiva, intentar mostrar un perfil como trabajador adaptativo y resolutivo que nos haga ser pieza indispensable en una «TRIPULACION AUXILIAR»…
Tenemos alumnos trabajando en todas las aerolíneas y eso es señal de que se trabaja bien. No dejéis de preguntarnos sobre como trabajamos en Despega Formacion todo el proceso de selección de TCPs porque en definitiva es una de las partes mas importantes de vuestra formación…
Un saludo y buen vuelo compañeros…